Il Comune di Imperia ha costituito il nuovo Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni. La decisione è stata formalizzata con determinazione dirigenziale del 22 agosto, dopo le elezioni per il rinnovo delle rappresentanze sindacali unitarie tenutesi lo scorso aprile.
Il Comitato, meglio conosciuto come CUG, “sostituisce, unificandone le competenze in un unico organismo, i comitati per le pari opportunità ed i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing“, come previsto dalla legge nazionale del 2010.
Il nuovo organismo è formato da sei membri effettivi più i rispettivi supplenti, divisi equamente tra rappresentanti sindacali e dell’amministrazione comunale
A rappresentare le organizzazioni sindacali sono stati designati Mario Gentilesca per la CISL-FP, Luca Porto Bonacci per la FP CGIL e la dottoressa Maria Consiglia Mennella per la UIL-FPL, ciascuno con il proprio supplente.
Per l’amministrazione comunale, la presidente è la dottoressa Rosa Puglia, affiancata dalla dottoressa Sonia Grassi, nominata vicepresidente, e dal dottor Giampaolo Filippi. Segretaria del Comitato è la dottoressa Giorgia Bertora.
Il CUG ha “compiti propositivi, consultivi e di verifica” e mira a contribuire “all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l’efficienza delle prestazioni collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità“.
L’organismo si impegna inoltre nel “contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori”, svolgendo un ruolo fondamentale per il benessere organizzativo del Comune.
Il nuovo Comitato rimarrà in carica per due anni e “i componenti possono essere riconfermati per non più di due mandati”, come stabilito dal regolamento comunale approvato nel 2019.
